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    經濟補償金是否納入職工薪酬

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    經濟補償金是否納入職工薪酬

    經濟補償金是納入職工薪酬的。【法律依據】;根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條規定,職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。辭退福利,是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
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    導讀經濟補償金是納入職工薪酬的。【法律依據】;根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條規定,職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。辭退福利,是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

    經濟補償金是納入職工薪酬的。

    【法律依據】

    根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條規定,職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。辭退福利,是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

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    經濟補償金是納入職工薪酬的。【法律依據】;根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條規定,職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。辭退福利,是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
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