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預計招聘的員工人數。HR在崗位上理解指人力資源顧問,主要通過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊實現企業管理。HR在學術概念上理解是指人力資源,指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。
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