溝通的主觀障礙有哪些

個人的性格，氣質，態度，情緒，見解等的差別，使信息在溝通過程中受個人的主觀心理因素的制約。如果雙方在經驗水平和知識結構上差距過大，就會產生溝通的障礙。在按層次傳達同一條信息時，往往會受到個人的記憶、思維能力的影響，從而降低信息溝通的效率。對信息的態度不同，使有些員工和主管人員忽視對自己不重要的信息，而只重視和關心與他們物質利益有關的信息。主管人員和下級之間相互不信任，而相互不信任則會影響溝通的順利進行。下級人員的畏懼感也會造成障礙。

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導讀個人的性格，氣質，態度，情緒，見解等的差別，使信息在溝通過程中受個人的主觀心理因素的制約。如果雙方在經驗水平和知識結構上差距過大，就會產生溝通的障礙。在按層次傳達同一條信息時，往往會受到個人的記憶、思維能力的影響，從而降低信息溝通的效率。對信息的態度不同，使有些員工和主管人員忽視對自己不重要的信息，而只重視和關心與他們物質利益有關的信息。主管人員和下級之間相互不信任，而相互不信任則會影響溝通的順利進行。下級人員的畏懼感也會造成障礙。

個人的性格，氣質，態度，情緒，見解等的差別，使信息在溝通過程中受個人的主觀心理因素的制約；如果雙方在經驗水平和知識結構上差距過大，就會產生溝通的障礙；在按層次傳達同一條信息時，往往會受到個人的記憶、思維能力的影響，從而降低信息溝通的效率；對信息的態度不同，使有些員工和主管人員忽視對自己不重要的信息，而只重視和關心與他們物質利益有關的信息；主管人員和下級之間相互不信任，而相互不信任則會影響溝通的順利進行；下級人員的畏懼感也會造成障礙。