外企面試都什么流程啊
外企面試都什么流程啊
第一輪面試：一般由公司人力資源部的人員擔任考官，根據個人簡歷，用英語做自我介紹。簡介簡短精煉，突出自己個性。開始用一句話陳述自己的基本特征，再迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。第二輪面試：由部門主管經理出面，側重業務方面的問題，面試重點轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。第三輪面試：如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，面試變成全英語。
導讀第一輪面試：一般由公司人力資源部的人員擔任考官，根據個人簡歷，用英語做自我介紹。簡介簡短精煉，突出自己個性。開始用一句話陳述自己的基本特征，再迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。第二輪面試：由部門主管經理出面，側重業務方面的問題，面試重點轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。第三輪面試：如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，面試變成全英語。
第一輪面試：一般由公司人力資源部的人員擔任考官，根據個人簡歷，用英語做自我介紹。簡介簡短精煉，突出自己個性。開始用一句話陳述自己的基本特征，再迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。第二輪面試：由部門主管經理出面，側重業務方面的問題，面試重點轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。第三輪面試：如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，面試變成全英語。
外企面試都什么流程啊
第一輪面試：一般由公司人力資源部的人員擔任考官，根據個人簡歷，用英語做自我介紹。簡介簡短精煉，突出自己個性。開始用一句話陳述自己的基本特征，再迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。第二輪面試：由部門主管經理出面，側重業務方面的問題，面試重點轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。第三輪面試：如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，面試變成全英語。
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