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    管理學(xué)中人員考核的基本原則

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    管理學(xué)中人員考核的基本原則

    基本原則。1、必須堅(jiān)持客觀公正的原則。2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?、要建立由正確的考核標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系。4、要實(shí)行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核。5、要注意考核結(jié)果的正確運(yùn)用。
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    導(dǎo)讀基本原則。1、必須堅(jiān)持客觀公正的原則。2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?、要建立由正確的考核標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系。4、要實(shí)行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核。5、要注意考核結(jié)果的正確運(yùn)用。

    基本原則:

    1、必須堅(jiān)持客觀公正的原則。

    2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?/p>

    3、要建立由正確的考核標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系。

    4、要實(shí)行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核。

    5、要注意考核結(jié)果的正確運(yùn)用。

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    管理學(xué)中人員考核的基本原則

    基本原則。1、必須堅(jiān)持客觀公正的原則。2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?、要建立由正確的考核標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系。4、要實(shí)行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核。5、要注意考核結(jié)果的正確運(yùn)用。
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