如何組織開展下崗職工再就業培訓

組織開展下崗職工再就業培訓工作分三點。1、充分發揮自身優勢，利用現有設施，挖掘培訓潛力，做好再就業培訓工作。對于具備條件且承擔再就業培訓任務比較好的教育、培訓單位，經勞動保障部門確定，可以作為再就業培訓定點單位，給予相應的扶持。對于組織下崗職工中的困難群體人員進行培訓的，給予適當經費補貼。2、充分利用行業和企業現有的培訓設施和師資力量，對下崗職工開展多種形式的轉崗轉業培訓。行業和企業的再就業服務中心要指定專人負責組織下崗職工的培訓工作。3、勞動保障部門主動承。

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導讀組織開展下崗職工再就業培訓工作分三點。1、充分發揮自身優勢，利用現有設施，挖掘培訓潛力，做好再就業培訓工作。對于具備條件且承擔再就業培訓任務比較好的教育、培訓單位，經勞動保障部門確定，可以作為再就業培訓定點單位，給予相應的扶持。對于組織下崗職工中的困難群體人員進行培訓的，給予適當經費補貼。2、充分利用行業和企業現有的培訓設施和師資力量，對下崗職工開展多種形式的轉崗轉業培訓。行業和企業的再就業服務中心要指定專人負責組織下崗職工的培訓工作。3、勞動保障部門主動承。