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個人之間用簽勞動協(xié)議可以嗎

個人之間用簽勞動協(xié)議可以嗎

個人之間簽訂的勞動協(xié)議不屬于勞動合同。因為勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的。【法律依據(jù)】；《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

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導(dǎo)讀個人之間簽訂的勞動協(xié)議不屬于勞動合同。因為勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的。【法律依據(jù)】；《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

個人之間簽訂的勞動協(xié)議不屬于勞動合同。因為勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

個人之間用簽勞動協(xié)議可以嗎

個人之間簽訂的勞動協(xié)議不屬于勞動合同。因為勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的。【法律依據(jù)】；《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

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