導語：天氣開始熱起來了，我國的大部分省份已公布最新的高溫津貼發放標準，多地明確按月或按天發放。有些在北京的朋友想來了解下，2022年北京高溫補貼標準是多少？2022北京市高溫補貼發放標準是多少？一起來看看。

2022年北京高溫補貼標準

北京高溫補貼

標準是室外高溫180元/月，室內高溫120元/月，發放時間是6-9月。

根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合發布的相關文件規定，北京市按照相關規定將繼續在6-8月份發放高溫津貼：

1、室外露天作業人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元；

2、在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于120元；

3、高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額，與勞動者工資一并發放，計算個稅；

4、高溫津貼不包括在員工最低工資范疇內。

發放高溫補貼要注意哪些要點

1、用人單位應當為從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

2、人社部相關負責人表示，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款。未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。

3、北京市人力社保部門介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建筑工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

4、同時北京市人力社保部門組織全市勞動保障監察執法人員對用人單位進行統一執法檢查，重點檢查了建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業，檢查內容包括企業遵守高溫津貼規定、遵守工時規定、支付勞動者工資等方面情況。

5、對于企業在發放高溫津貼時出現標準低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關部門表示，將加大檢查力度。同時，職工如果未按規定領取到高溫津貼，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。

綜上所述，北京市提高了高溫補貼發放標準，室外工作人員每月可以拿到180元，而在室內高溫環境下工作的，也可以拿到120元。高溫補貼的發放人群并不限于室外工作的，像在冶煉車間高溫環境中勞動的，也能享受相關待遇。除了支付補貼，企業還應該在高溫天氣中適當調整作息時間安排。

高溫補貼可以列入最低工資么？

酷暑下工作的工人。在高溫下的作業者進行一定的關懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

由此可見，在北京高溫補貼標準中，分為兩個檔次。室外工作的職工，每月可以領取最少180元的補貼，而室內工作的職工可以領到120元。北京高溫補貼發放月份為每年的6月到8月。這里要注意一點，高溫補貼屬于企業福利，不能納入工資體系中，也不能用實物代替。