

集體合同的概念是企業(yè)行政和工會(huì)雙方簽訂的,以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。集體協(xié)商是指企業(yè)工會(huì)或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表,為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第51條,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。
