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公務員異地該不該辭職

公務員異地該不該辭職

1、如辭職的原因只是異地，那么可以不用辭職而進行調動，目前的同省異地調動公務員目前沒有明確的法律規定，而對于跨省調動，原則上也是可以實現的，辦理公務員轉任手續即可，但想要異地調動公務員，只有三種，一個是遴選，另一個是如果往省會調，還有一種可能就是調入所在行業省級機關。2、如辭職是因為公務員工作量大，未來發展趨勢不大，則是可以辭職的。

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導讀1、如辭職的原因只是異地，那么可以不用辭職而進行調動，目前的同省異地調動公務員目前沒有明確的法律規定，而對于跨省調動，原則上也是可以實現的，辦理公務員轉任手續即可，但想要異地調動公務員，只有三種，一個是遴選，另一個是如果往省會調，還有一種可能就是調入所在行業省級機關。2、如辭職是因為公務員工作量大，未來發展趨勢不大，則是可以辭職的。

1、如辭職的原因只是異地，那么可以不用辭職而進行調動，目前的同省異地調動公務員目前沒有明確的法律規定，而對于跨省調動，原則上也是可以實現的，辦理公務員轉任手續即可，但想要異地調動公務員，只有三種，一個是遴選，另一個是如果往省會調，還有一種可能就是調入所在行業省級機關；

2、如辭職是因為公務員工作量大，未來發展趨勢不大，則是可以辭職的。

公務員異地該不該辭職

1、如辭職的原因只是異地，那么可以不用辭職而進行調動，目前的同省異地調動公務員目前沒有明確的法律規定，而對于跨省調動，原則上也是可以實現的，辦理公務員轉任手續即可，但想要異地調動公務員，只有三種，一個是遴選，另一個是如果往省會調，還有一種可能就是調入所在行業省級機關。2、如辭職是因為公務員工作量大，未來發展趨勢不大，則是可以辭職的。

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