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如何擬定下發公文必須做到以下幾點

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如何擬定下發公文必須做到以下幾點

1、公文起草應當做到內容簡潔,主題突出,觀點鮮明,結構嚴謹,表述準確,文字精練,格式規范對涉及其他部門職責范圍內的事項,必須征求相關部門的意見。2、起草公文應當首先征求部門負責人的意見,部門負責人也應當擔當起指導重要公文起草工作,對把握不清楚的事情應當向上級領導請示后再指導下屬。3、公文文稿簽發前應當由公司辦公室進行審核,辦公室應當審核公文的行文理由是否充分,行文依據是否準確,內容是否完整準確體現發文意圖,是否同現行有關公文相銜接,所提政策措施和辦法是否切實可行。4、對于重要公文文稿,辦公室應當在初審后提交發文單位審議,經審核對不宜發文的公文文稿,應當退回起草單位并說明理由。對符合發文條件但內容需作進一步研究和修改的,由起草單位修改后重新報送。
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導讀1、公文起草應當做到內容簡潔,主題突出,觀點鮮明,結構嚴謹,表述準確,文字精練,格式規范對涉及其他部門職責范圍內的事項,必須征求相關部門的意見。2、起草公文應當首先征求部門負責人的意見,部門負責人也應當擔當起指導重要公文起草工作,對把握不清楚的事情應當向上級領導請示后再指導下屬。3、公文文稿簽發前應當由公司辦公室進行審核,辦公室應當審核公文的行文理由是否充分,行文依據是否準確,內容是否完整準確體現發文意圖,是否同現行有關公文相銜接,所提政策措施和辦法是否切實可行。4、對于重要公文文稿,辦公室應當在初審后提交發文單位審議,經審核對不宜發文的公文文稿,應當退回起草單位并說明理由。對符合發文條件但內容需作進一步研究和修改的,由起草單位修改后重新報送。

1、公文起草應當做到內容簡潔,主題突出,觀點鮮明,結構嚴謹,表述準確,文字精練,格式規范對涉及其他部門職責范圍內的事項,必須征求相關部門的意見。

2、起草公文應當首先征求部門負責人的意見,部門負責人也應當擔當起指導重要公文起草工作,對把握不清楚的事情應當向上級領導請示后再指導下屬。

3、公文文稿簽發前應當由公司辦公室進行審核,辦公室應當審核公文的行文理由是否充分,行文依據是否準確,內容是否完整準確體現發文意圖,是否同現行有關公文相銜接,所提政策措施和辦法是否切實可行。

4、對于重要公文文稿,辦公室應當在初審后提交發文單位審議,經審核對不宜發文的公文文稿,應當退回起草單位并說明理由。對符合發文條件但內容需作進一步研究和修改的,由起草單位修改后重新報送。

5、公文應當經所在部門負責人審批簽發,對于重要公文和上行文必須由公司主要負責人簽發。圈閱或者簽名的,視為同意。同時聯合發文應當由所有聯署機關的負責人會簽。

6、對于上行文應當標注簽發人姓名,如果有多個簽發人,簽發人姓名按照發文機關排列順序從左至右,從上到下依次均勻編排,一般每行排兩個姓名,回行時與上一行第一個簽發人姓名對齊。

7、一般來說,正式公文的頁碼用四號半角宋體阿拉伯數字,數字左右各放一條一字線。編排在公文版心下邊緣之下,單頁碼居右,雙頁碼居左。公文附件與正文一起裝訂時,頁碼應當連續編排。

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如何擬定下發公文必須做到以下幾點

1、公文起草應當做到內容簡潔,主題突出,觀點鮮明,結構嚴謹,表述準確,文字精練,格式規范對涉及其他部門職責范圍內的事項,必須征求相關部門的意見。2、起草公文應當首先征求部門負責人的意見,部門負責人也應當擔當起指導重要公文起草工作,對把握不清楚的事情應當向上級領導請示后再指導下屬。3、公文文稿簽發前應當由公司辦公室進行審核,辦公室應當審核公文的行文理由是否充分,行文依據是否準確,內容是否完整準確體現發文意圖,是否同現行有關公文相銜接,所提政策措施和辦法是否切實可行。4、對于重要公文文稿,辦公室應當在初審后提交發文單位審議,經審核對不宜發文的公文文稿,應當退回起草單位并說明理由。對符合發文條件但內容需作進一步研究和修改的,由起草單位修改后重新報送。
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