2022年婦女節(jié)當(dāng)天上班有加班費(fèi)嗎

如果三八婦女節(jié)當(dāng)天是工作日，不管女職工有沒(méi)有上班，都按照正常的上班工資結(jié)算，不需要額外支付加班費(fèi)。

如果三八婦女節(jié)當(dāng)天是休息日，對(duì)于加班工作的女職工，單位則應(yīng)該要支付其休息日的加班工資。

政策依據(jù)：

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳所發(fā)布的《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》（勞社廳函[2000]18號(hào)）中明確：

“關(guān)于部分公民放假的節(jié)日期間，用人單位安排職工工作，如何計(jì)發(fā)職工工資報(bào)酬問(wèn)題。按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。