全職工是否還可以拿勞務報酬

不可以。兼職可以拿勞務報酬。全職工一般都要簽訂勞動合同，屬于勞動關系。全職工作是指相對長期、穩定的工作模式，通常用正常上下班時間來劃分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。【法律依據】；《勞動合同法》第七條第一款：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。第10條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

推薦度：

點擊下載本文 文檔為doc格式

導讀不可以。兼職可以拿勞務報酬。全職工一般都要簽訂勞動合同，屬于勞動關系。全職工作是指相對長期、穩定的工作模式，通常用正常上下班時間來劃分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。【法律依據】；《勞動合同法》第七條第一款：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。第10條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。