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    如何提高工作協作性

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    如何提高工作協作性

    一、對于想達到的目標做一個計劃。2、什么時候完成或做到哪一步。二、執行。三、檢查進度。1、跟進,對過程中出現的問題或不足進行進行糾正預防。2、大項目的話就定期組織交流進度。3、對不理想的地方進行溝通或對相關責任人進行輔導、培訓。4、記錄過程中的事件(正面與負面都要記錄),并即時溝通。四、總結改善。1、總結經驗、不足,對以后的工作有指導作用;避免再犯同樣錯誤。2、對未完成項,從第一步計劃開始,重新一步步落實。3、對過程中涌現出來的精英要激勵。4、考慮對能力欠缺的部分進行輔導、培訓。
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    導讀一、對于想達到的目標做一個計劃。2、什么時候完成或做到哪一步。二、執行。三、檢查進度。1、跟進,對過程中出現的問題或不足進行進行糾正預防。2、大項目的話就定期組織交流進度。3、對不理想的地方進行溝通或對相關責任人進行輔導、培訓。4、記錄過程中的事件(正面與負面都要記錄),并即時溝通。四、總結改善。1、總結經驗、不足,對以后的工作有指導作用;避免再犯同樣錯誤。2、對未完成項,從第一步計劃開始,重新一步步落實。3、對過程中涌現出來的精英要激勵。4、考慮對能力欠缺的部分進行輔導、培訓。

    一、對于想達到的目標做一個計劃:

    1、誰負責什么項目(要確認執行人具備工作能力);

    2、什么時候完成或做到哪一步;

    3、誰負責監督、跟進、反饋;

    4、進度不理想時,誰負責協調處理;

    5、各個目標的完成標準是什么;

    6、完成或完不成怎么進行獎懲;

    二、執行;

    三、檢查進度:

    1、跟進,對過程中出現的問題或不足進行進行糾正預防;

    2、大項目的話就定期組織交流進度;

    3、對不理想的地方進行溝通或對相關責任人進行輔導、培訓;

    4、記錄過程中的事件(正面與負面都要記錄),并即時溝通;

    四、總結改善:

    1、總結經驗、不足,對以后的工作有指導作用;避免再犯同樣錯誤;

    2、對未完成項,從第一步計劃開始,重新一步步落實;

    3、對過程中涌現出來的精英要激勵;

    4、考慮對能力欠缺的部分進行輔導、培訓。

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    如何提高工作協作性

    一、對于想達到的目標做一個計劃。2、什么時候完成或做到哪一步。二、執行。三、檢查進度。1、跟進,對過程中出現的問題或不足進行進行糾正預防。2、大項目的話就定期組織交流進度。3、對不理想的地方進行溝通或對相關責任人進行輔導、培訓。4、記錄過程中的事件(正面與負面都要記錄),并即時溝通。四、總結改善。1、總結經驗、不足,對以后的工作有指導作用;避免再犯同樣錯誤。2、對未完成項,從第一步計劃開始,重新一步步落實。3、對過程中涌現出來的精英要激勵。4、考慮對能力欠缺的部分進行輔導、培訓。
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