如何招聘外貿業務員看表達能力

搜簡歷，廣泛搜取所需要的外貿人員的簡歷并保存。篩選已經保存的簡歷，選取崗位符合的簡歷。從篩選過后的簡歷中，按照排好的1（優先考慮），2（次要考慮），3的先后順序。預約初次面試時間。在面試中，從面試到達的時間是否及時，面試時的態度，面試時的言行舉止，面相，受教育程度，專業知識和能力水平，待人接物，對當前行業的見解和看法等綜合來考慮。過往工作經歷以及對求職面試者過往工作經歷的核實。選擇適合做外貿業務工作的性格。再看ta的語言能力，表達能力。對市場的敏銳度。對產品的敏感度。是否主要依靠平臺或者自身是否有開發市場的能力。等。

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