導讀：端午節法定放假幾天？端午節法定1天還是3天呢？每一個法定節假日都有法定假期，那么端午節只有1天是法定假日，每年的放假安排都是安排了休息日或者調休得來的，接下來和小編一起去瞧瞧具體詳情吧。

端午節法定放假幾天

端午節一共有三天假期，但是法定假日只有1天。根據國務院對國家節假日的規定，端午節為我國法定節假日，放假時間一般為農歷五月初五當天加兩天的休息日，具體的放假日期根據當年國務院發布的放假通知為準。

端午節法定1天還是3天

端午節法定1天。據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);

(四)勞動節，放假1天(5月1日);

(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);

(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

端午節加班工資計算

法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

調休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準，端午節當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

端午節是幾月幾日

農歷五月初五為端午，按照夏歷以建寅之月（即后世常說的陰歷正月）為歲首的計時方法，五月為午，因此五日也稱午日。明代俞安期的《類函》引用《風土記》中的記載道：“仲夏端午，端，始也，謂五月初五日也。”這一天也稱之為重午，又名端陽，取陽氣開始旺盛之意，又稱作蒲節。《事物原始）引用《荊楚歲時記》道：“五月五日為端陽，一云蒲節，一云重午。”重午又稱作端五。《清嘉錄》引用《荊楚歲時記）稱京師將五月一日名為端一，二日為端二，三日為端三，四日為端四，五日為端五。