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工傷鑒定和工傷認定是不同的。不同之處有：
1、申請鑒定主體不同。
2、申請鑒定的前提條件不同。
3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同。
4、申請鑒定的時間不同。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害,或者按照職業病防治法規定,被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日,或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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