職業(yè)經(jīng)理人需要哪些素質(zhì)

職業(yè)經(jīng)理人需要的素質(zhì)：

1、 戰(zhàn)地指揮家；越來(lái)越多的實(shí)踐表明：企業(yè)需要的是能控制局面的領(lǐng)軍人物，能夠像裝甲坦克一般用低沉的語(yǔ)調(diào)鎮(zhèn)住整個(gè)會(huì)議室、不論有多大困難和障礙都能達(dá)到目的的人；

2、 胸懷坦蕩，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，能諒人之短，補(bǔ)人之過(guò)。善于傾聽(tīng)不同的意見(jiàn)，集思廣益。善用一種對(duì)員工包容和關(guān)懷的管理方式，對(duì)集體取得的業(yè)績(jī)看得比個(gè)人的榮譽(yù)和地位更重要；

3、 具有團(tuán)隊(duì)組建、信念傳播的能力；未來(lái)的企業(yè)更需要團(tuán)隊(duì)組建者和信念的傳播者，能夠與雇員建立良好關(guān)系，向員工灌輸企業(yè)忠誠(chéng)理念；

4、 能用言傳身教或已有的業(yè)績(jī)，在領(lǐng)導(dǎo)層和員工中不斷增加感染力、凝聚力；

5、 努力培養(yǎng)員工的成長(zhǎng)，不只是讓員工感受到上司的器重，而更重要的是無(wú)形中提升了企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人、集體同升共榮的價(jià)值觀。