不論你在職場是小白還是老司機，是不是正在或者曾經(jīng)為如何與上級領(lǐng)導(dǎo)相處感到困擾？例如：想發(fā)揮能動性但被領(lǐng)導(dǎo)束手束腳；真心的贊美領(lǐng)導(dǎo)卻被當(dāng)成了拍馬屁。

有些時候，未必是領(lǐng)導(dǎo)的心思太難猜，可能是你沒與他們處在同一個頻道。順暢的溝通從抓準(zhǔn)切入點開始，下面的一些建議或許能幫助到你喲~

白羊座領(lǐng)導(dǎo)

白羊座領(lǐng)導(dǎo)是真正的行動派，非常注重時效性，所以你接收和上報工作時一定要有效率。積極主動是必要，但是不能表現(xiàn)出太多野心；層級關(guān)系一定要時刻謹記，最好讓他們感受到“群眾的敬仰”，但不是拍馬屁。

讓他們建立起對你堅實的信任感。不要質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的決策，沒有授權(quán)的事情千萬不能做，哪怕是灰色地帶，也不要去挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。早請示晚匯報，他們有了安全感，才能給空間讓你施展。

金牛座領(lǐng)導(dǎo)

金牛座領(lǐng)導(dǎo)沉穩(wěn)淡定，同樣也喜歡穩(wěn)定踏實的員工。如果共事不夠久，你可能覺得他們?nèi)諒?fù)一日年復(fù)一年都會是你看到的樣子：思維基本是定式，致力于把方案落到實處。

給他們做副手，要將這四字箴言銘記心中：性價比高。不論是選人還是策劃、執(zhí)行還是把控，給出實操性強、性價比高的意見你會被重點關(guān)注。注意不能光說不做，若執(zhí)行完美你就會躺贏了。

雙子座領(lǐng)導(dǎo)

雙子座領(lǐng)導(dǎo)大概是看上去最好相處的，注意是看上去。他們能跟你談天說地，態(tài)度也夠親民友善。如果你夠聰明，夠機靈，就越過了及格線，在工作上甚至在私下都可以很好與他們相處。

但是不要忘了，他們畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，雖然不那么看重等級，也是在你能力可以、辦事不拖泥帶水的基礎(chǔ)上。他們會給你彈性的施展空間，對于不喜歡按部就班的人來說自由度高真的會助長工作熱情。

巨蟹座領(lǐng)導(dǎo)

巨蟹座領(lǐng)導(dǎo)大多時候給人感覺溫和，一旦執(zhí)著起來也無人能敵。他們確立的規(guī)章制度，他們要執(zhí)行的工作細節(jié)你通通不能有相反意見，服從就對了。他們情緒化的表現(xiàn)也比其他人明顯，十分敏感，搜索雷區(qū)也只能靠你自己摸索。

不論怎么樣，聽話是第一法則。有時候你能從他們那感受到職場外的生活氣息，好像親朋之間才會有的互動，也算是壓力下的調(diào)劑。

獅子座領(lǐng)導(dǎo)

獅子座領(lǐng)導(dǎo)最看重的是能力！能力！能力！不是說人品不重要，如果沒有能力，人品再好也不會得到他們的青睞去提拔你。除了能力也要成果，用實力碾壓是他們最欣賞的方式。

有時候你會覺得他們過于自信，靠感覺去判斷甚至做決策，如果實在想提建議，用先揚后抑的方式比較好。獅子座領(lǐng)導(dǎo)有點傲嬌，你可以表達關(guān)注，但是別過分贊美。只要你把本職工作做得到位，他們都會看在眼里的。

處女座領(lǐng)導(dǎo)

處女座領(lǐng)導(dǎo)要求完美那是毫無疑問的，他們超強的邏輯性和精確的分析能力常常讓員工頭皮發(fā)麻。所以提交工作時候要做到檢查檢查再檢查。他們處處講實干，新鮮創(chuàng)意你可以提，但一定要具備實操性，不然會被“挑剔”到懷疑人生。不用害怕，被這樣的領(lǐng)導(dǎo)磨煉，成才的速度會倍增。

他們非常善于發(fā)現(xiàn)瑕疵，至于點在哪里因人而異，這就需要你自己去發(fā)覺然后規(guī)避。為他們做事也需要實用主義精神，按部就班，按時完成，仔細認真的態(tài)度更容易得到賞識。

天秤座領(lǐng)導(dǎo)

天秤座領(lǐng)導(dǎo)出場自帶優(yōu)雅濾鏡，他們會時刻關(guān)注周遭氛圍，對沖突和麻煩比較敏感，但是這不代表他們不會生氣，千萬不要試探他們的“好脾氣”，特別是有二心，越級，違反規(guī)矩這種漠視領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的行為。

除此之外能力也是天秤座領(lǐng)導(dǎo)比較看重的，尤其是解決問題的能力，包括但不限于統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)溝通、對接安排等等。當(dāng)你踏實可靠，又能為他們排憂解難，就離成功不遠了。

天蝎座領(lǐng)導(dǎo)

天蝎座領(lǐng)導(dǎo)對資源的把控極度嚴密。要得到他們的信任真的有點難，畢竟他們的洞察力堪稱宇宙之最。不能套路這樣的領(lǐng)導(dǎo)，他們分分鐘破譯之后還會反套路。他們的執(zhí)著看似固執(zhí)，實際是追求一切盡在掌握之中，對人對事都一樣。

作為員工，你要有危機意識和競爭力，不斷給自己增值，對領(lǐng)導(dǎo)交代的事細心完成，給出令他滿意的結(jié)果。過程最好是獨立完成，越讓他們省心越好。

射手座領(lǐng)導(dǎo)

射手座領(lǐng)導(dǎo)的思維比較發(fā)散，偶爾會跳脫。機靈是讓他們滿意的必備條件，就是任何時刻都能想出個plan B。他們喜歡放眼全局看問題，抓好細節(jié)的工作就更需要你來完成。盡量與他們保持調(diào)頻一致，反應(yīng)要迅速，執(zhí)行要到位。

面對困難時你千萬別成了泄氣的氣球，有時候做個打氣筒，給他們些力量，有助于你在他們心中的印象加分。間歇時刻可用新奇有趣的事物做調(diào)劑，既放松又表現(xiàn)了自己。

摩羯座領(lǐng)導(dǎo)

摩羯座領(lǐng)導(dǎo)的雄心壯志如果排第二，沒人敢爭第一。位高權(quán)重可能是他們理想的人生巔峰了。面對接觸不多的跨級領(lǐng)導(dǎo)畢恭畢敬就好。如果頂頭上司是摩羯，你要重點做好分內(nèi)工作，遵守規(guī)章制度。

保守生存法則是忠誠又安分守己，為他們提供可靠又有價值的消息，鞏固他們的地位而后容易成為左膀右臂。得到領(lǐng)導(dǎo)器重和賞識以后一定要懂得感恩，時刻謹記你的軍功章上有領(lǐng)導(dǎo)的一半。

水瓶座領(lǐng)導(dǎo)

水瓶座領(lǐng)導(dǎo)在工作中依然走冷靜路線，理性思考，條分縷析，雖然給人感覺冷淡，但必要時也會表露出人文關(guān)懷。不論他們領(lǐng)導(dǎo)的位置坐到多高，一定都有專業(yè)技能傍身，所以他們欣賞的員工素質(zhì)里能力永遠排第一位。

他們大局上是客觀的，有時會固執(zhí)己見，這時候不要過分強調(diào)自己的方案有多適合，跟隨他們就好。竭盡所能將你的本職工作完成到最優(yōu)，靠才華去贏得他們的關(guān)注，更容易在職場中晉升。

雙魚座領(lǐng)導(dǎo)

雙魚座領(lǐng)導(dǎo)換位思考能力非同尋常，互動中是可以感受到來自他們的愛心，哪怕是上下級關(guān)系。他們對當(dāng)下有超強感知，思維發(fā)散甚至到天馬行空，也許你都聽不懂，也許聽懂了但是落實比較難。

這時一定要甄別，不能一味當(dāng)捧場王。你要盡職盡責(zé)，把分內(nèi)工作做好，替他們完成細節(jié)。培養(yǎng)自己的獨立性，努力成為解決問題的多面手。把藝術(shù)美感跟工作結(jié)合更容易得到他們贊賞。