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科技
不論你在職場是小白還是老司機，是不是正在或者曾經為如何與上級領導相處感到困擾？例如：想發揮能動性但被領導束手束腳；真心的贊美領導卻被當成了拍馬屁。
有些時候，未必是領導的心思太難猜，可能是你沒與他們處在同一個頻道。順暢的溝通從抓準切入點開始，下面的一些建議或許能幫助到你喲~
白羊座領導
白羊座領導是真正的行動派，非常注重時效性，所以你接收和上報工作時一定要有效率。積極主動是必要，但是不能表現出太多野心；層級關系一定要時刻謹記，最好讓他們感受到“群眾的敬仰”，但不是拍馬屁。
讓他們建立起對你堅實的信任感。不要質疑領導的決策，沒有授權的事情千萬不能做，哪怕是灰色地帶，也不要去挑戰領導的權威。早請示晚匯報，他們有了安全感，才能給空間讓你施展。
金牛座領導
金牛座領導沉穩淡定，同樣也喜歡穩定踏實的員工。如果共事不夠久，你可能覺得他們日復一日年復一年都會是你看到的樣子：思維基本是定式，致力于把方案落到實處。
給他們做副手，要將這四字箴言銘記心中：性價比高。不論是選人還是策劃、執行還是把控，給出實操性強、性價比高的意見你會被重點關注。注意不能光說不做，若執行完美你就會躺贏了。
雙子座領導
雙子座領導大概是看上去最好相處的，注意是看上去。他們能跟你談天說地，態度也夠親民友善。如果你夠聰明，夠機靈，就越過了及格線，在工作上甚至在私下都可以很好與他們相處。
但是不要忘了，他們畢竟是領導，雖然不那么看重等級，也是在你能力可以、辦事不拖泥帶水的基礎上。他們會給你彈性的施展空間，對于不喜歡按部就班的人來說自由度高真的會助長工作熱情。
巨蟹座領導
巨蟹座領導大多時候給人感覺溫和，一旦執著起來也無人能敵。他們確立的規章制度，他們要執行的工作細節你通通不能有相反意見，服從就對了。他們情緒化的表現也比其他人明顯，十分敏感，搜索雷區也只能靠你自己摸索。
不論怎么樣，聽話是第一法則。有時候你能從他們那感受到職場外的生活氣息，好像親朋之間才會有的互動，也算是壓力下的調劑。
獅子座領導
獅子座領導最看重的是能力！能力！能力！不是說人品不重要，如果沒有能力，人品再好也不會得到他們的青睞去提拔你。除了能力也要成果，用實力碾壓是他們最欣賞的方式。
有時候你會覺得他們過于自信，靠感覺去判斷甚至做決策，如果實在想提建議，用先揚后抑的方式比較好。獅子座領導有點傲嬌，你可以表達關注，但是別過分贊美。只要你把本職工作做得到位，他們都會看在眼里的。
處女座領導
處女座領導要求完美那是毫無疑問的，他們超強的邏輯性和精確的分析能力常常讓員工頭皮發麻。所以提交工作時候要做到檢查檢查再檢查。他們處處講實干，新鮮創意你可以提，但一定要具備實操性，不然會被“挑剔”到懷疑人生。不用害怕，被這樣的領導磨煉，成才的速度會倍增。
他們非常善于發現瑕疵，至于點在哪里因人而異，這就需要你自己去發覺然后規避。為他們做事也需要實用主義精神，按部就班，按時完成，仔細認真的態度更容易得到賞識。
天秤座領導
天秤座領導出場自帶優雅濾鏡，他們會時刻關注周遭氛圍，對沖突和麻煩比較敏感，但是這不代表他們不會生氣，千萬不要試探他們的“好脾氣”，特別是有二心，越級，違反規矩這種漠視領導權威的行為。
除此之外能力也是天秤座領導比較看重的，尤其是解決問題的能力，包括但不限于統籌規劃、協調溝通、對接安排等等。當你踏實可靠，又能為他們排憂解難，就離成功不遠了。
天蝎座領導
天蝎座領導對資源的把控極度嚴密。要得到他們的信任真的有點難，畢竟他們的洞察力堪稱宇宙之最。不能套路這樣的領導，他們分分鐘破譯之后還會反套路。他們的執著看似固執，實際是追求一切盡在掌握之中，對人對事都一樣。
作為員工，你要有危機意識和競爭力，不斷給自己增值，對領導交代的事細心完成，給出令他滿意的結果。過程最好是獨立完成，越讓他們省心越好。
射手座領導
射手座領導的思維比較發散，偶爾會跳脫。機靈是讓他們滿意的必備條件，就是任何時刻都能想出個plan B。他們喜歡放眼全局看問題，抓好細節的工作就更需要你來完成。盡量與他們保持調頻一致，反應要迅速，執行要到位。
面對困難時你千萬別成了泄氣的氣球，有時候做個打氣筒，給他們些力量，有助于你在他們心中的印象加分。間歇時刻可用新奇有趣的事物做調劑，既放松又表現了自己。
摩羯座領導
摩羯座領導的雄心壯志如果排第二，沒人敢爭第一。位高權重可能是他們理想的人生巔峰了。面對接觸不多的跨級領導畢恭畢敬就好。如果頂頭上司是摩羯，你要重點做好分內工作，遵守規章制度。
保守生存法則是忠誠又安分守己，為他們提供可靠又有價值的消息，鞏固他們的地位而后容易成為左膀右臂。得到領導器重和賞識以后一定要懂得感恩，時刻謹記你的軍功章上有領導的一半。
水瓶座領導
水瓶座領導在工作中依然走冷靜路線，理性思考，條分縷析，雖然給人感覺冷淡，但必要時也會表露出人文關懷。不論他們領導的位置坐到多高，一定都有專業技能傍身，所以他們欣賞的員工素質里能力永遠排第一位。
他們大局上是客觀的，有時會固執己見，這時候不要過分強調自己的方案有多適合，跟隨他們就好。竭盡所能將你的本職工作完成到最優，靠才華去贏得他們的關注，更容易在職場中晉升。
雙魚座領導
雙魚座領導換位思考能力非同尋常，互動中是可以感受到來自他們的愛心，哪怕是上下級關系。他們對當下有超強感知，思維發散甚至到天馬行空，也許你都聽不懂，也許聽懂了但是落實比較難。
這時一定要甄別，不能一味當捧場王。你要盡職盡責，把分內工作做好，替他們完成細節。培養自己的獨立性，努力成為解決問題的多面手。把藝術美感跟工作結合更容易得到他們贊賞。
