質(zhì)檢員如何開展職業(yè)規(guī)劃
質(zhì)檢員如何開展職業(yè)規(guī)劃
質(zhì)檢員要代表公司在質(zhì)檢表格上簽字,要對工程質(zhì)量進(jìn)行抽查復(fù)核,還要監(jiān)督、協(xié)助材料員把好材料質(zhì)量關(guān)??梢哉f,質(zhì)檢員是工程質(zhì)量的第一個“把關(guān)人”。因此,質(zhì)檢員應(yīng)該熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范,對建筑材料有相當(dāng)程度的了解,還要業(yè)務(wù)熟練,人情練達(dá),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。因此,質(zhì)檢員的招聘比較傾向于經(jīng)驗(yàn)豐富的人群。不過,質(zhì)檢員同施工員一樣辛苦,薪酬的平均水平可能還 略低于施工員。而且,質(zhì)檢員的職業(yè)發(fā)展之路不那么明確:一方面,在質(zhì)檢員所在的施工方,項(xiàng)目經(jīng)理將直接對工程質(zhì)量負(fù)責(zé),而項(xiàng)目經(jīng)理中質(zhì)檢員出身的并不多。
導(dǎo)讀質(zhì)檢員要代表公司在質(zhì)檢表格上簽字,要對工程質(zhì)量進(jìn)行抽查復(fù)核,還要監(jiān)督、協(xié)助材料員把好材料質(zhì)量關(guān)??梢哉f,質(zhì)檢員是工程質(zhì)量的第一個“把關(guān)人”。因此,質(zhì)檢員應(yīng)該熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范,對建筑材料有相當(dāng)程度的了解,還要業(yè)務(wù)熟練,人情練達(dá),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。因此,質(zhì)檢員的招聘比較傾向于經(jīng)驗(yàn)豐富的人群。不過,質(zhì)檢員同施工員一樣辛苦,薪酬的平均水平可能還 略低于施工員。而且,質(zhì)檢員的職業(yè)發(fā)展之路不那么明確:一方面,在質(zhì)檢員所在的施工方,項(xiàng)目經(jīng)理將直接對工程質(zhì)量負(fù)責(zé),而項(xiàng)目經(jīng)理中質(zhì)檢員出身的并不多。

質(zhì)檢員要代表公司在質(zhì)檢表格上簽字,要對工程質(zhì)量進(jìn)行抽查復(fù)核,還要監(jiān)督、協(xié)助材料員把好材料質(zhì)量關(guān)??梢哉f,質(zhì)檢員是工程質(zhì)量的第一個“把關(guān)人”。因此,質(zhì)檢員應(yīng)該熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范,對建筑材料有相當(dāng)程度的了解,還要業(yè)務(wù)熟練,人情練達(dá),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。因此,質(zhì)檢員的招聘比較傾向于經(jīng)驗(yàn)豐富的人群。不過,質(zhì)檢員同施工員一樣辛苦,薪酬的平均水平可能還 略低于施工員。而且,質(zhì)檢員的職業(yè)發(fā)展之路不那么明確:一方面,在質(zhì)檢員所在的施工方,項(xiàng)目經(jīng)理將直接對工程質(zhì)量負(fù)責(zé),而項(xiàng)目經(jīng)理中質(zhì)檢員出身的并不多
質(zhì)檢員如何開展職業(yè)規(guī)劃
質(zhì)檢員要代表公司在質(zhì)檢表格上簽字,要對工程質(zhì)量進(jìn)行抽查復(fù)核,還要監(jiān)督、協(xié)助材料員把好材料質(zhì)量關(guān)??梢哉f,質(zhì)檢員是工程質(zhì)量的第一個“把關(guān)人”。因此,質(zhì)檢員應(yīng)該熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范,對建筑材料有相當(dāng)程度的了解,還要業(yè)務(wù)熟練,人情練達(dá),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。因此,質(zhì)檢員的招聘比較傾向于經(jīng)驗(yàn)豐富的人群。不過,質(zhì)檢員同施工員一樣辛苦,薪酬的平均水平可能還 略低于施工員。而且,質(zhì)檢員的職業(yè)發(fā)展之路不那么明確:一方面,在質(zhì)檢員所在的施工方,項(xiàng)目經(jīng)理將直接對工程質(zhì)量負(fù)責(zé),而項(xiàng)目經(jīng)理中質(zhì)檢員出身的并不多。
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