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售樓員提成一般多少

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售樓員提成一般多少

1、售樓員的每月工資是不固定的,就連他們的提成也不是固定的,會根據地區不同樓盤不同來指定提成,通常賣出一套房屋提成在千分之一到千分之八之間,如果一套房子全額是100萬那么這套房子能夠拿到的提成就是1000-8000元,具體要看每個公司對所出售樓盤提成的規定。2、售樓員的工資是由底薪、提成、獎金這三個部分相加得到的。底薪相對是比較固定的,通常普通的售樓員每月底薪是1500-2000元左右,但如果是主管級別每月底薪就有2000-3000元左右。抽成是公司對售樓員進行管理、調控的辦法,一般以月度來結算,不過一般只會發放70%-80%的提成給員工,剩下的獎金會在樓盤開發完全結束后全部付清。獎金是以月度、季度、年度評比來發放的,給一些工作能力強的員工發放。
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導讀1、售樓員的每月工資是不固定的,就連他們的提成也不是固定的,會根據地區不同樓盤不同來指定提成,通常賣出一套房屋提成在千分之一到千分之八之間,如果一套房子全額是100萬那么這套房子能夠拿到的提成就是1000-8000元,具體要看每個公司對所出售樓盤提成的規定。2、售樓員的工資是由底薪、提成、獎金這三個部分相加得到的。底薪相對是比較固定的,通常普通的售樓員每月底薪是1500-2000元左右,但如果是主管級別每月底薪就有2000-3000元左右。抽成是公司對售樓員進行管理、調控的辦法,一般以月度來結算,不過一般只會發放70%-80%的提成給員工,剩下的獎金會在樓盤開發完全結束后全部付清。獎金是以月度、季度、年度評比來發放的,給一些工作能力強的員工發放。

一、售樓員提成一般多少

1、售樓員的每月工資是不固定的,就連他們的提成也不是固定的,會根據地區不同樓盤不同來指定提成,通常賣出一套房屋提成在千分之一到千分之八之間,如果一套房子全額是100萬那么這套房子能夠拿到的提成就是1000-8000元,具體要看每個公司對所出售樓盤提成的規定。

2、售樓員的工資是由底薪、提成、獎金這三個部分相加得到的。底薪相對是比較固定的,通常普通的售樓員每月底薪是1500-2000元左右,但如果是主管級別每月底薪就有2000-3000元左右。抽成是公司對售樓員進行管理、調控的辦法,一般以月度來結算,不過一般只會發放70%-80%的提成給員工,剩下的獎金會在樓盤開發完全結束后全部付清。獎金是以月度、季度、年度評比來發放的,給一些工作能力強的員工發放。

3、售樓員的提成和自己所賣出房屋套數息息相關,也是因為這樣的方式可以更好的激勵員工對工作的積極性,因為開放商都是在樓盤剛建設就開始出售,這樣做的原因是為了更好的回籠資金。

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售樓員提成一般多少

1、售樓員的每月工資是不固定的,就連他們的提成也不是固定的,會根據地區不同樓盤不同來指定提成,通常賣出一套房屋提成在千分之一到千分之八之間,如果一套房子全額是100萬那么這套房子能夠拿到的提成就是1000-8000元,具體要看每個公司對所出售樓盤提成的規定。2、售樓員的工資是由底薪、提成、獎金這三個部分相加得到的。底薪相對是比較固定的,通常普通的售樓員每月底薪是1500-2000元左右,但如果是主管級別每月底薪就有2000-3000元左右。抽成是公司對售樓員進行管理、調控的辦法,一般以月度來結算,不過一般只會發放70%-80%的提成給員工,剩下的獎金會在樓盤開發完全結束后全部付清。獎金是以月度、季度、年度評比來發放的,給一些工作能力強的員工發放。
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