上海加班費如何計算

上海加班費計算需要根據加班形式來確定計算方法，延長工作時間的支付不低于工資的百分之一百五十的加班費；休息日安排加班又不能補休的支付不低于工資的百分之二百的加班費；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的加班費。《勞動法》第四十四條規定，下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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導讀上海加班費計算需要根據加班形式來確定計算方法，延長工作時間的支付不低于工資的百分之一百五十的加班費；休息日安排加班又不能補休的支付不低于工資的百分之二百的加班費；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的加班費。《勞動法》第四十四條規定，下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。