建議:
1、完善公司制度。
2、培養(yǎng)員工歸宿感和向心力。
3、針對(duì)性的培訓(xùn)。
4、改善賞罰制度。
5、增強(qiáng)住宿安全化管理。
6、適時(shí)進(jìn)行女工的心理疏導(dǎo)。
7、建立健全績(jī)效考核制度。
8、多組織一些企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外派特種技能崗位培訓(xùn)。
9、對(duì)食堂方面的建議。
10、組織一些企業(yè)活動(dòng)或室外拓展訓(xùn)練,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等。