<sup id="m40ya"></sup>
  • 
    
  • <kbd id="m40ya"></kbd>
    <samp id="m40ya"></samp>
    <ul id="m40ya"></ul>
  • 更多精彩內容,歡迎關注:

    視頻號
    視頻號

    抖音
    抖音

    快手
    快手

    微博
    微博

    公司老拖工資不發怎么維權

    文檔

    公司老拖工資不發怎么維權

    公司不發或少發工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴,或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金。【法律依據】《勞動法》第50條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
    推薦度:
    導讀公司不發或少發工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴,或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金。【法律依據】《勞動法》第50條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    公司不發或少發工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴,或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

    用人單位有侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金。

    【法律依據】《勞動法》第50條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    文檔

    公司老拖工資不發怎么維權

    公司不發或少發工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴,或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金。【法律依據】《勞動法》第50條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
    推薦度:
    為你推薦
    資訊專欄
    熱門視頻
    相關推薦
    漢中爭奪戰簡介 室內顏色如何搭配 葵花油起沫怎么處理 生活需要什么 美版蘋果手機如何激活 什么叫水貓 嬰兒高燒要降到多少度 中安信業是正規公司嗎 上海軟件評測師報名 上海軟件評測師什么時候報名 草原天路在哪個省 怎么驅趕蜘蛛 爆山大爺神級什么梗 筒高靴子怎么改短筒 蘭蔻防曬怎么用 抽屜原理的規律有哪些 水泵是什么東西 民族文化有哪些 為什么吐魯番冬天不暖和 發朋友圈的句子10字 矢量是什么概念 什么是攤薄盈虧 水的沸點能超過100度嗎 在冬天倉鼠可以曬太陽嗎 機械鍵盤的尺寸是多少 電容的正負極怎么看 木雕之鄉在哪里 妻離子散的近義詞和反義詞是什么 紅小米椒怎么腌制 踢假球是什么意思 注冊資本還是認繳制嗎 騰訊手機管家蘋果版怎么拉黑名單 唱吧怎么換區域上榜 絲網目數怎么計算 西米是怎樣做出來的 貴陽人喜歡吃什么菜 為什么瀏覽器打不開淘寶網頁 金魚會變成鯉魚嗎 死亡債務人的債務該怎么處理 同濟大學可以轉專業嗎有什么要求 湖北祈春屬于哪個市
    Top 四虎成人精品在永久在线| 91精品国产自产在线观看高清| 国产精品三级在线| 久热精品视频第一页| 无码国产精品久久一区免费| 日韩欧国产精品一区综合无码| 国产精品久久国产精品99| 69p69国产精品| 99久久国产宗和精品1上映| 国产成人无码精品久久二区三区| 亚洲精品视频观看| 久久久久国产精品| 国产精品白丝jkav网站| 日韩精品免费电影| 99久久精品午夜一区二区| 国产精品免费观看调教网| 亚洲AV无码之日韩精品| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 99久热只有精品视频免费看 | 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产69精品久久久久观看软件| 99久久99久久久99精品齐| 国产乱子伦精品无码码专区| 精品99又大又爽又硬少妇毛片| 国产精品免费看久久久无码| 国自产拍 高清精品| 久久精品免视看国产陈冠希| 日本精品高清一区二区| 国产精品亚洲综合一区| 国产在线麻豆精品观看| 午夜精品福利影院| 亚洲区日韩精品中文字幕| 亚洲精品自拍视频| 99在线热视频只有精品免费| 久久福利青草精品资源站| 久久93精品国产91久久综合| 国产69久久精品成人看小说| 99re视频热这里只有精品7| 国产精品自在自线视频| 麻豆麻豆必出精品入口| 99re热视频精品首页|