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處理領導之間矛盾的方法：
1、先冷靜下來，穩定下情緒；
2、客觀分析原因，客觀評價吵架的起因才能做出合適的解決方式；
3、主動示好，給對方個臺階也給自己留條路；若是純屬看不順眼沒事找事的人生攻擊，就沒必要一忍再忍；
4、擺正自己的位置，不管怎么樣，在職場中要擺正自己的位置，做好分內的事，有脾氣也要收斂；
5、學會控制自己的情緒學會控制自己的情緒，就事論事，不要牽扯過多。
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