如何招聘到好的人才

1、網上搜索。一般關于某一行業的招聘平臺會有一些大牛的評價統計，會有一些大平臺排名，HR可以仔細考慮。當然，人力資源部門也可以在你招聘的行業的職位中進行查詢。發布信息之后，你不僅可以提問，還可以宣傳自己的招聘信息。也許你找到了合適的人才。2、與招聘同一職位的hr進行溝通。一個人在一個職位上干久了，招聘工作做得多了。招聘平臺肯定也用了不少，肯定是有自己的一些經驗的。更重要的是，跟著這些hr進行溝通可以幫你快速找到招聘群體和平臺。3、與求職者進行更多的溝通。求職者是招聘的對象，詢問求職者是一種快速獲得答案的方法。求職者一般不會只在一個平臺上發布簡歷，而且肯定不會只在一個平臺上收到回復。多問問求職者，獲取更多平臺信息，與求職者溝通，能夠獲得更多你想要的信息。

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導讀1、網上搜索。一般關于某一行業的招聘平臺會有一些大牛的評價統計，會有一些大平臺排名，HR可以仔細考慮。當然，人力資源部門也可以在你招聘的行業的職位中進行查詢。發布信息之后，你不僅可以提問，還可以宣傳自己的招聘信息。也許你找到了合適的人才。2、與招聘同一職位的hr進行溝通。一個人在一個職位上干久了，招聘工作做得多了。招聘平臺肯定也用了不少，肯定是有自己的一些經驗的。更重要的是，跟著這些hr進行溝通可以幫你快速找到招聘群體和平臺。3、與求職者進行更多的溝通。求職者是招聘的對象，詢問求職者是一種快速獲得答案的方法。求職者一般不會只在一個平臺上發布簡歷，而且肯定不會只在一個平臺上收到回復。多問問求職者，獲取更多平臺信息，與求職者溝通，能夠獲得更多你想要的信息。