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1、表述在考核期做的幾項工作；
2、事先與你的上司約定的績效，公司規(guī)定的考核標準來評價做的主要工作。若公司沒有制定標準的，了解公司寫工作計劃的目的，要考核的標準；
3、尋找自己在工作中的差距；
4、提出在今后工作中應發(fā)楊和應改進的地方；
5、得到過什么榮譽、榮耀、獎勵。此方面東西是要寫得詳細。是給現應聘單位看的，個人榮譽越豐富，證明能力越強，用人單位越喜歡。
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