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特崗教師在服務期間由縣區市教育行政部門對其進行日常管理,包括正常工資晉級和職稱評定。
特崗教師在核定的編制總額內招聘,特崗教師錄用后就是正式教師,不同的是在3年服務期內由中央財政設立專項資金,用于其聘期內的工資性支出。
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