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    五四青年節半天假是法定的嗎

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    五四青年節半天假是法定的嗎

    五四青年節半天假不是法定的,也不是法定節假日,屬于部分公民放假的節日及紀念日,經國家法制辦同意,“青年節”放假適用人群僅為14至28周歲的青年,3億多青年將于每年5月4日放假半天。沒有。根據《全國年節及紀念日放假辦法》和原勞動保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定,婦女節、青年節、兒童節、建軍節都屬于部分公民放假的節日。而屬于部分公民放假的節日,按規定用人單位無須支付加班費。只有在全體公民放假的節日,勞動者加班才享受加班費待遇。遇公休日不另補半日假。
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    導讀五四青年節半天假不是法定的,也不是法定節假日,屬于部分公民放假的節日及紀念日,經國家法制辦同意,“青年節”放假適用人群僅為14至28周歲的青年,3億多青年將于每年5月4日放假半天。沒有。根據《全國年節及紀念日放假辦法》和原勞動保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定,婦女節、青年節、兒童節、建軍節都屬于部分公民放假的節日。而屬于部分公民放假的節日,按規定用人單位無須支付加班費。只有在全體公民放假的節日,勞動者加班才享受加班費待遇。遇公休日不另補半日假。

    五四青年節半天假是法定的嗎 五四青年節放半天假的原因

    五四青年節半天假不是法定的,也不是法定節假日,屬于部分公民放假的節日及紀念日,經國家法制辦同意,“青年節”放假適用人群僅為14至28周歲的青年,3億多青年將于每年5月4日放假半天。

    五四青年節上班有加班費嗎

    沒有。 根據《全國年節及紀念日放假辦法》和原勞動保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定,婦女節、青年節、兒童節、建軍節都屬于部分公民放假的節日。而屬于部分公民放假的節日,按規定用人單位無須支付加班費。只有在全體公民放假的節日,勞動者加班才享受加班費待遇。

    遇公休日不另補半日假

    根據國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定,由于青年節和3月8日婦女節等節日性質相同,都屬于針對部分群體的節日,因此,如果當年5月4日趕上周六、周日的公休日,將不另補假期。團中央有關負責人表示,上午還是下午放假并未作硬性規定,由各單位視情況而定。

    20xx年五四青年節放假范文模板

    各部、室、全體師生∶

    根據閩工院關于201X年“五一”勞動節放假有關事項的通知,現將201X年“五一”國際勞動節放假安排等有關事項通知如下∶

    一、放假時間安排

    1、五一勞動節全體師生放假時間為3天,即5月1日(周四)、5月2日(周五)、5月3日(周六)。5月4日(周天)上班、上課,補上5月2日(周五)上午的課。

    2、“五四”青年節即5月4日(星期天)下午學生放假半天。

    3、教務部和各教學單位要做好調課協調工作,并及時通知師生。

    二、節日期間要求事項

    節日期間要加強值班,認真做好安全保衛工作;學工部要加強學生節日外出安全教育,嚴格請假、銷假制度,并做好值班工作。

    三、值班要求

    節日期間執行24小時值班制。

    1.白天值班時間:8:30-17:00,晚班17:00——8:30。

    ⒉值班地點∶綜合樓值班地點設在各自辦公室,公寓樓值班地點設在值班輔導員宿舍。

    3.值班內容∶值班人員應定時巡查學生宿舍、辦公室、實驗室、教室、食堂等,并做好值班記錄(包括登記來校人員)。公寓樓值班記錄本放在1#樓公寓宿管員處,記錄后應放回原處。

    4.做好報紙、信件等郵件領取工作,特別快件應盡快通知本人。突發事件、重大事項應及時通知帶班人員,帶班人員及時向總值班人匯報。

    5.所有值班人員不得私自調換,都要堅守崗位,盡職盡責,遇到緊急和重大情況要及時請示。凡因責任心不強,值班不落實而導致發生事故的,將嚴肅追究責任。

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    五四青年節半天假是法定的嗎

    五四青年節半天假不是法定的,也不是法定節假日,屬于部分公民放假的節日及紀念日,經國家法制辦同意,“青年節”放假適用人群僅為14至28周歲的青年,3億多青年將于每年5月4日放假半天。沒有。根據《全國年節及紀念日放假辦法》和原勞動保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定,婦女節、青年節、兒童節、建軍節都屬于部分公民放假的節日。而屬于部分公民放假的節日,按規定用人單位無須支付加班費。只有在全體公民放假的節日,勞動者加班才享受加班費待遇。遇公休日不另補半日假。
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