1、首先需要有合適崗位,申請換崗之前要有心理預(yù)期;
2、先跟頂頭上司溝通好,一般公司競聘或調(diào)崗都需要經(jīng)過你的頂頭上司,因此,要處理好跟頂頭上司的關(guān)系;
3、合適的理由加上合適的表達(dá),不管真正的理由是什么,但是提出來的理由必須是可以被認(rèn)可的,不管是有困難,還是職業(yè)發(fā)展,需要表現(xiàn)出來的不應(yīng)把大量的詞匯用來表達(dá)你的需求,而應(yīng)該往和公司利益一致的方向靠攏;
4、換位思考,在與領(lǐng)導(dǎo)溝通前,要提前換位思考,結(jié)合在公司的實際情況,綜合考慮一下各方可能的反應(yīng),領(lǐng)導(dǎo)、同事、公司人事