法律上規(guī)定什么是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系

法律上規(guī)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者和用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者肯定是要接受公司的管理的，一般也要從事用人單位安排的工作，在成為用人單位成員的同時(shí)，也要按時(shí)的從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，并享受到用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

法律上規(guī)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者和用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者肯定是要接受公司的管理的，一般也要從事用人單位安排的工作，在成為用人單位成員的同時(shí)，也要按時(shí)的從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，并享受到用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。