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    什么是適格適格性

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    什么是適格適格性

    適格性:適格性”,可以理解為“符合什么的條件或資格”,適格性相對(duì)于適格來說,一個(gè)指的是一種關(guān)系,一個(gè)指的是一種資格,狂這既有聯(lián)系又有區(qū)別。比如,“公司股東、董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員任職的適格性”這句話,句中的“適格性”就指的是符合公司股東、董監(jiān)高任職的條件/資格。
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    導(dǎo)讀適格性:適格性”,可以理解為“符合什么的條件或資格”,適格性相對(duì)于適格來說,一個(gè)指的是一種關(guān)系,一個(gè)指的是一種資格,狂這既有聯(lián)系又有區(qū)別。比如,“公司股東、董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員任職的適格性”這句話,句中的“適格性”就指的是符合公司股東、董監(jiān)高任職的條件/資格。

    適格:是指對(duì)于訴訟標(biāo)的的特定權(quán)利或者法律關(guān)系,以當(dāng)事人的名義參與訴訟并且請(qǐng)求透過裁判來予以解決的一種資格。當(dāng)事人適格問題是一個(gè)一直困擾理論界與實(shí)務(wù)界的重大問題。法院經(jīng)常認(rèn)為某人不能成為原告,或者某人不能成為被告。這就涉及到當(dāng)事人適格問題。如何判斷民事訴訟的正當(dāng)當(dāng)事人,一直為實(shí)務(wù)界所難以把握。實(shí)務(wù)界一個(gè)經(jīng)常的做法是以是否實(shí)際享有實(shí)體權(quán)利、承擔(dān)實(shí)體義務(wù)來判斷是否為正當(dāng)當(dāng)事人,

    適格性:適格性”,可以理解為“符合什么的條件或資格”,適格性相對(duì)于適格來說,一個(gè)指的是一種關(guān)系,一個(gè)指的是一種資格,狂這既有聯(lián)系又有區(qū)別。比如,“公司股東、董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員任職的適格性”這句話,句中的“適格性”就指的是符合公司股東、董監(jiān)高任職的條件/資格。

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