離職申請(qǐng)需要書(shū)面嗎

是需要寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)書(shū)的。勞動(dòng)者辭職應(yīng)該提前通知單位，單位也應(yīng)該正常發(fā)放工資。如果單位違法，不發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)局提交仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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導(dǎo)讀是需要寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)書(shū)的。勞動(dòng)者辭職應(yīng)該提前通知單位，單位也應(yīng)該正常發(fā)放工資。如果單位違法，不發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)局提交仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

是需要寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)書(shū)的。勞動(dòng)者辭職應(yīng)該提前通知單位，單位也應(yīng)該正常發(fā)放工資。如果單位違法，不發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)局提交仲裁。

《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。