職場中12星座如何獲得上司青睞

拼搏在職場，雖說靠的是自己，憑的是能力，但如果能得到上司的認可，也能收到事半功倍的效果，更快地實現自己的目標及理想。那么，12星座要取悅上司，應該如何行事呢?

白羊座：純真需要張弛有度

白羊座生性純真、熱情奔放，在職場上多體現為沖勁十足、想法簡單。但對上司而言，真正的好員工是需要有一定城府和頭腦的，一味的純真奔放或許會招人喜歡，但不大可能帶來發展。所以，白羊座要得到上司的青睞，需要掌握純真的尺度。

金牛座：有穩有沖才是王道

和白羊座相反，金牛座注重積累、行事謹慎、定力十足，這些都是難得的好品質;但在職場上，一味的求穩很難有突破，所以，金牛座要得到上司的青睞，需要有守有攻、有穩有沖——既能守成，又能建功的屬下有哪個上司不喜歡?

雙子座：會耍巧也要會顯拙

雙子座聰明機靈，反映快捷如風，天生就是好員工;但他們善變的想法和信手拈來的小聰明常常讓身邊的人頭疼不已，無所適從。若要得到上司的青睞，雙子座最好不要把自己的聰明才智用在耍小花招上，更不要掩飾自己的缺點，真誠的人才能得到上司欣賞。

巨蟹座：掌握自己相信別人

巨蟹座的自立能力超強，但缺乏安全感，愛猜忌。投身職場，有哪件事情能憑一己之力完成呢?所以，職場上的巨蟹座在掌握自己的同時，還要學會信任上級和同事，豁達的人才收歡迎。

獅子座：耐住寂寞學會細心

獅子座性格豁達，行事粗放，身旁通常會簇擁著很多朋友;如果落單了，獅子座就會無所適從。在職場上，許多工作是要耐得住寂寞才能做得下來的，所以，獅子座要得到領導的青睞，先要不怕寂寞，還要改掉粗枝大葉的毛病。

處女座：金無足赤人無完人

行事追求完美、注重細節是處女座的優點，但這些優點發揚過頭就是缺點了。上級希望下屬工作認真，但也追求效率;上級希望下屬做事細致，但討厭磨嘰;處女座要得到上司的青睞，就要既認真又高效，既細致又干脆。

天秤座：丟下面具簡單生活

天秤座是優秀的外交家，游走在各色人群中，他們能如魚得水游刃有余，將各種人際關系處理得面面俱到，尤其適合做公關工作。但在職場中，這樣的員工往往讓同事包括上級心生防備——天知道你哪張臉是真的?所以，天秤座要得到上司青睞，不妨放下面具，讓生活簡單些。

天蝎座：要聆聽別人的意見

天蝎座性格分明、執著堅定，一旦確定目標，便咬定青山不放松，撞了南墻也不回頭。這種“沖鋒隊”的做派在職場上是優點，也是缺點，如果天蝎座能在發揚這種優點的前提下做到善于聆聽別人的意見，一定會得到上司的青睞。、

射手座：該遵守的必須遵守

生性浪漫、喜歡自由是射手座讓人著迷的特點，但在職場求發展，各種規章制度和游戲規則也是必須遵守的。因此，做一個既浪漫，又有原則的射手座，才會讓上司看好。

摩羯座：嚴肅緊張不失活潑

摩羯座穩重老成、嚴謹刻板、不愛耍花樣。在職場上，這樣的人讓人尊敬，但很難讓人親近;如果摩羯座能做到該嚴肅的時候嚴肅，該活潑的時候活潑，就能得到同事和上司的全面認可了。

水瓶座：將悟性發揮到極致

水瓶座討厭受約束，熱愛自由，富有激情，還具有極高的悟性。所以，水瓶座只要將悟性發揚，就能為上司所青睞。試想一下，哪個上司不喜歡能舉一反三提前幫自己解決問題的員工?不過，水瓶座也要注意，思考問題時不可太超前，須知過猶不及。

雙魚座：會奉獻也要會表達

多情優柔的雙魚座天生喜歡奉獻，但不善表達，在壓力重重，競爭激烈的職場中，雙魚座被人搶功幾乎是順理成章的事情。因此，雙魚座要得到上司的青睞，首先要學會既奉獻，又表達，讓上司知道你勞苦功高;如果不幸受了委屈，也不要躲在暗處怨天尤人，討回公道才是正經。