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1、邊際負效用:增加一個單位商品或服務帶來的效用比之前少;
2、基本內容:古典就業理論成立的假定之一為,當就業量既定時,工資的效用與該就業量的邊際負效用相等。這里邊際負效用必須理解為:一個人或一群人由于各種原因可能導致其寧愿失業,也不愿意接受在他們看來效用低于某一最低限度的工資。
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