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    員工離職公司扣押私人物品怎么辦

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    員工離職公司扣押私人物品怎么辦

    員工離職私人物品被公司扣押的處理方式是由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上兩千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,給勞動者造成損害的,還需承擔(dān)賠償責(zé)任。【法律依據(jù)】;根據(jù)《勞動合同法》第八十四條,用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
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    導(dǎo)讀員工離職私人物品被公司扣押的處理方式是由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上兩千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,給勞動者造成損害的,還需承擔(dān)賠償責(zé)任。【法律依據(jù)】;根據(jù)《勞動合同法》第八十四條,用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

    員工離職私人物品被公司扣押的處理方式是由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上兩千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,給勞動者造成損害的,還需承擔(dān)賠償責(zé)任。

    【法律依據(jù)】

    根據(jù)《勞動合同法》第八十四條,用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

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