五險一金涉及到日常生活和經(jīng)濟(jì)生活的方方面,范圍很廣,五險一金不僅是一項國策,也是一項福利,更是一種保障,很有必要繳納五險一金。
只要是在正規(guī)的公司上班,簽訂了勞動合同,那么就會給你繳納五險一金,即使是在試用期,我們也是有“五險”的。這不是你想不想要,不是你能決定,也不是公司能決定的事情,是法律規(guī)定,強(qiáng)制性執(zhí)行的。除非你所在的單位不是很正規(guī)。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第四條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
《公積金管理條例》第十五條,單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記,并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。