考察干部談話怎么評價同事

1、客觀評價不夸張。站在客觀的立場，明確是非的觀念。千萬不能因為自已個人與同事的私人關(guān)系好壞而過分夸張評價。2、善于發(fā)現(xiàn)同事隱藏的閃光點，表明學(xué)習(xí)態(tài)度。這樣既可以讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)出自己謙虛好虛、積極進(jìn)取的精神，又能體現(xiàn)同事之間的團(tuán)結(jié)友愛，最重要的是，與此同時可以為自己贏得良好的人際關(guān)系。3、心態(tài)端正不抱怨。每位領(lǐng)導(dǎo)都希望自己手下的員工能夠和睦相處，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助。當(dāng)你與領(lǐng)導(dǎo)談話時，一定要端正心態(tài)不抱怨。沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽你的抱怨，更何況，你對同事的抱怨，根本解決不了什么事情，反而會讓你在領(lǐng)導(dǎo)與同事心中，留下心胸狹窄的印象。

1、客觀評價不夸張。站在客觀的立場，明確是非的觀念。千萬不能因為自已個人與同事的私人關(guān)系好壞而過分夸張評價。2、善于發(fā)現(xiàn)同事隱藏的閃光點，表明學(xué)習(xí)態(tài)度。這樣既可以讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)出自己謙虛好虛、積極進(jìn)取的精神，又能體現(xiàn)同事之間的團(tuán)結(jié)友愛，最重要的是，與此同時可以為自己贏得良好的人際關(guān)系。3、心態(tài)端正不抱怨。每位領(lǐng)導(dǎo)都希望自己手下的員工能夠和睦相處，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助。當(dāng)你與領(lǐng)導(dǎo)談話時，一定要端正心態(tài)不抱怨。沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽你的抱怨，更何況，你對同事的抱怨，根本解決不了什么事情，反而會讓你在領(lǐng)導(dǎo)與同事心中，留下心胸狹窄的印象。