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    怎么建好團隊呢

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    怎么建好團隊呢

    史蒂夫·喬布斯認為他一直在找聰明的人跟他們一起共事。因為他們所從事工作中沒有一項是由一兩個人完成的。為了把這些一兩個人不能完成的任務做好,你必須找出杰出的人去幫你。工具/原料優秀的人創造氛圍1找到最優秀的人,能幫你完成他人工作的50到100倍。這樣一個小團隊就能抵上100個的或者比這還要多的巨型團隊。2在招到人后,你要建設一個團隊分為,讓人們都感到他們周圍都圍繞著跟他一樣有能力有才能的人,且工作是第一的,工作成績代表一切。3建立10個人的團隊比大于2,3個人的大團隊要穩固。4當發展一定階段后,給團隊每個人想要的要求。5做好定期的規劃和總結,讓你的團隊朝著目標走。6善于分析他人的想法和自已的耐心。
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    導讀史蒂夫·喬布斯認為他一直在找聰明的人跟他們一起共事。因為他們所從事工作中沒有一項是由一兩個人完成的。為了把這些一兩個人不能完成的任務做好,你必須找出杰出的人去幫你。工具/原料優秀的人創造氛圍1找到最優秀的人,能幫你完成他人工作的50到100倍。這樣一個小團隊就能抵上100個的或者比這還要多的巨型團隊。2在招到人后,你要建設一個團隊分為,讓人們都感到他們周圍都圍繞著跟他一樣有能力有才能的人,且工作是第一的,工作成績代表一切。3建立10個人的團隊比大于2,3個人的大團隊要穩固。4當發展一定階段后,給團隊每個人想要的要求。5做好定期的規劃和總結,讓你的團隊朝著目標走。6善于分析他人的想法和自已的耐心。

    史蒂夫·喬布斯認為他一直在找聰明的人跟他們一起共事。因為他們所從事工作中沒有一項是由一兩個人完成的。為了把這些一兩個人不能完成的任務做好,你必須找出杰出的人去幫你。

    工具/原料優秀的人創造氛圍1找到最優秀的人,能幫你完成他人工作的50到100倍。這樣一個小團隊就能抵上100個的或者比這還要多的巨型團隊

    2在招到人后,你要建設一個團隊分為,讓人們都感到他們周圍都圍繞著跟他一樣有能力有才能的人,且工作是第一的,工作成績代表一切。

    3建立10個人的團隊比大于2,3個人的大團隊要穩固

    4當發展一定階段后,給團隊每個人想要的要求

    5做好定期的規劃和總結,讓你的團隊朝著目標走。

    6善于分析他人的想法和自已的耐心

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    怎么建好團隊呢

    史蒂夫·喬布斯認為他一直在找聰明的人跟他們一起共事。因為他們所從事工作中沒有一項是由一兩個人完成的。為了把這些一兩個人不能完成的任務做好,你必須找出杰出的人去幫你。工具/原料優秀的人創造氛圍1找到最優秀的人,能幫你完成他人工作的50到100倍。這樣一個小團隊就能抵上100個的或者比這還要多的巨型團隊。2在招到人后,你要建設一個團隊分為,讓人們都感到他們周圍都圍繞著跟他一樣有能力有才能的人,且工作是第一的,工作成績代表一切。3建立10個人的團隊比大于2,3個人的大團隊要穩固。4當發展一定階段后,給團隊每個人想要的要求。5做好定期的規劃和總結,讓你的團隊朝著目標走。6善于分析他人的想法和自已的耐心。
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