職場面試需要注意哪些細節

1、有備而來：面試前要做好充分準備，如對于應聘單位的各方面情況，要盡量有一個全面的了解，對面試時可能涉及的問題，要事先認真準備和演習。

2、衣冠整潔：應聘者的服飾打扮，應給人一種整潔、大方、莊重的感覺。就性別而言，男性應體現出一種整潔、干練的氣度。女性則應表現出一種樸實、端莊的風格。一個人的穿著打扮應該和面試公司的整體風格相配合。

3、有自信心：每個人都有自己的優勢和潛能，應優勢和潛能。牢記：“世界上只有沒能獲得成功的人，沒有一能取得成功的人”。

4、尊重他人：自身基本素質高基本條件好的應聘者，如果傲慢自負，缺乏對招聘考官應有的尊重，甚至把自身的優勢和資本當作與對方討價還價的籌碼。這樣的應聘者，即便再優秀也不會贏得考官的高分。

5、談吐流暢：面試是雙方一問一答，彼此交流的過程，掌握交流的藝術非常重要。回答問題要富于條理性，邏輯性和節奏感，說話要清晰流暢，簡潔。

6、答其所問：如果由于緊張沒有聽清楚對方的發問，不妨再禮貌地請對方重復一篇，切忌不懂裝懂，亂答一氣。如果是眾多應聘者參加集體面試，有把握的問題要積極搶答，沒有考慮成熟的切忌因搶先而造成答非所問的尷尬局面。

7、注意體態：一個人的體態語言在交談中所起的作用很重要，彎腰駝背或者翹起“二郎腿”等，不僅反映出一個人的不良心態，也會給對方留下不好的印象。

8、彬彬有理：要尊重考官，不要打斷對方的發問，不要隨意插話，更不能貶低別人，抬高自己。不要主動向對方提起薪水，福利待遇等問題，面談結束告退時，不要向考官提出限定時間給予答復的要求等。