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    企業經營管理人員都包括哪些人

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    企業經營管理人員都包括哪些人

    1、董事長:是股東利益的最高代表,理論是指公司管理層所有權力的來源。董事長是公司董事會的領導,其職責具有組織、協調、代表的性質。2、總經理:總經理是公司的業務執行的最高負責人。在一般的中小企業,總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。在規模較大的組織里,總經理通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。3、財務經理:職能是提供財務分析報告、編制預算、成本和資金,對企業的全面運營管理甚至是戰略決策提供強有力的支持。4、人事部經理:負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權限,受總經理的委托,行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任。
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    導讀1、董事長:是股東利益的最高代表,理論是指公司管理層所有權力的來源。董事長是公司董事會的領導,其職責具有組織、協調、代表的性質。2、總經理:總經理是公司的業務執行的最高負責人。在一般的中小企業,總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。在規模較大的組織里,總經理通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。3、財務經理:職能是提供財務分析報告、編制預算、成本和資金,對企業的全面運營管理甚至是戰略決策提供強有力的支持。4、人事部經理:負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權限,受總經理的委托,行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任。

    1、董事長:是股東利益的最高代表,理論是指公司管理層所有權力的來源。董事長是公司董事會的領導,其職責具有組織、協調、代表的性質。

    2、總經理:總經理是公司的業務執行的最高負責人。在一般的中小企業,總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。在規模較大的組織里,總經理通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

    3、財務經理:職能是提供財務分析報告、編制預算、成本和資金,對企業的全面運營管理甚至是戰略決策提供強有力的支持。

    4、人事部經理:負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權限,受總經理的委托,行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任。

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    1、董事長:是股東利益的最高代表,理論是指公司管理層所有權力的來源。董事長是公司董事會的領導,其職責具有組織、協調、代表的性質。2、總經理:總經理是公司的業務執行的最高負責人。在一般的中小企業,總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。在規模較大的組織里,總經理通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。3、財務經理:職能是提供財務分析報告、編制預算、成本和資金,對企業的全面運營管理甚至是戰略決策提供強有力的支持。4、人事部經理:負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權限,受總經理的委托,行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任。
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