過年三倍工資是哪幾天

過年的三倍工資的日期是(農歷初一、初二、初三)，加班工資不低于本人日或小時工資3倍。《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此，如果在“春節”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資。

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導讀過年的三倍工資的日期是(農歷初一、初二、初三)，加班工資不低于本人日或小時工資3倍。《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此，如果在“春節”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資。