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分解指標是指將目標任務真實量化成數據進行控制,從而確保目標的如期完成,分解成若干子指標,再對子指標進行研究,從而達到易于分析,便于實現的目的。
分解指標的利弊點,利:明確誰應該承擔什么樣的責任問題。職責明確,指標能落實。弊:只是簡單的以局部利益出發,而不管整體效益,各自為政,耽誤時間,難分清責任的工作難實施,因此需要共同負責。
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