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1、對于員工業(yè)績提升、能力增長等正面自我評價(jià),情況屬實(shí)的,給予積極評級,鼓勵(lì)員工再接再厲;
2、對于員工工作差錯(cuò)等負(fù)面評價(jià)的,給予提升建議,并鼓勵(lì)員工取長補(bǔ)短,不斷進(jìn)步;
3、對于員工自評中沒提到的典型優(yōu)缺點(diǎn),主管領(lǐng)導(dǎo)可以針對性的提出并給予相應(yīng)評價(jià),力求本次評價(jià)綜合全面的體現(xiàn)員工工作情況。
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