個體戶勞動關系還是雇傭關系

雇傭法律關系一般是指雇傭人與雇工約定，雇工利用雇傭人提供的條件，在雇傭人的指示、監督下，以自身的技能為雇傭人提供勞務，并由雇傭人支付報酬的勞務法律關系。勞動關系是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。個體商戶與雇工的關系是勞動關系。《中華人民共和國勞動法》第二條規定，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

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導讀雇傭法律關系一般是指雇傭人與雇工約定，雇工利用雇傭人提供的條件，在雇傭人的指示、監督下，以自身的技能為雇傭人提供勞務，并由雇傭人支付報酬的勞務法律關系。勞動關系是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。個體商戶與雇工的關系是勞動關系。《中華人民共和國勞動法》第二條規定，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。