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1、部分學生會成員工作積極性不足。在班委會的選舉過程中會出現個別同學不愿意參與工作，或者在班級選舉過程中沒有充分體現民主的情況，這就造成了個別成員的工作積極性不高，經常缺席部門工作會議，使工作不能順利開展，對此要加強與年級團總支和班級的溝通聯系，各部門嚴格考勤、考核標準，對于不合格學生會成員一律撤職，要求班級重新推薦人員加入學生會。
2、各部門工作中存在溝通不利的情況。在工作由于各部門權力平行，實際工作中有各自為政的情況出現。針對這一情況，設立學生會部長會議，要求每兩周召開一次例會，會上
