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    入職協(xié)議書可否頂替合同呢

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    入職協(xié)議書可否頂替合同呢

    入職協(xié)議書不能頂替合同,入職協(xié)議書是自己的一種求職的意向,在正式入職的時候,簽訂的是勞動合同。如果事實勞動關系成立,即使沒有簽訂勞動合同,那么也視為成立事實合同。【法律依據】;根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
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    導讀入職協(xié)議書不能頂替合同,入職協(xié)議書是自己的一種求職的意向,在正式入職的時候,簽訂的是勞動合同。如果事實勞動關系成立,即使沒有簽訂勞動合同,那么也視為成立事實合同。【法律依據】;根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

    入職協(xié)議書不能頂替合同,入職協(xié)議書是自己的一種求職的意向,在正式入職的時候,簽訂的是勞動合同。如果事實勞動關系成立,即使沒有簽訂勞動合同,那么也視為成立事實合同。

    【法律依據】

    根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

    文檔

    入職協(xié)議書可否頂替合同呢

    入職協(xié)議書不能頂替合同,入職協(xié)議書是自己的一種求職的意向,在正式入職的時候,簽訂的是勞動合同。如果事實勞動關系成立,即使沒有簽訂勞動合同,那么也視為成立事實合同。【法律依據】;根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
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