如何贏得面試官的喜歡

兩年面試經驗，教你少走彎路。11、提前15分鐘到，不要過早，否則會對面試官形成心理壓力。正常來說你提前太久如半個小時，hr可能會通知面試官提前開始面試，但面試官可能正在開會等，急匆匆來反而不好。22、一定要做破冰，不要一開始就進行自我介紹，很多面試官可能是在面試你前的一分鐘才拿到簡歷，草草看了下履歷。早自我介紹他也聽不進去，不如給他點時間緩沖一下。33、微笑。不管面試官是否嚴肅，你的微笑會讓他感到你的自信。44、提前對公司及你應聘的崗位做一個了解，準備好至少2個體現(xiàn)你好奇心及關心未來發(fā)展的問題。當然不宜過難，讓面試官不能從容面對。55、表現(xiàn)出你的穩(wěn)定性，讓他相信你愿意在這家公司長期發(fā)展。66、如問到離職原因，一定要表現(xiàn)出對前公司和前領導的認可，這樣面試官會覺得你懂得感恩，愿意栽培。

兩年面試經驗，教你少走彎路。11、提前15分鐘到，不要過早，否則會對面試官形成心理壓力。正常來說你提前太久如半個小時，hr可能會通知面試官提前開始面試，但面試官可能正在開會等，急匆匆來反而不好。22、一定要做破冰，不要一開始就進行自我介紹，很多面試官可能是在面試你前的一分鐘才拿到簡歷，草草看了下履歷。早自我介紹他也聽不進去，不如給他點時間緩沖一下。33、微笑。不管面試官是否嚴肅，你的微笑會讓他感到你的自信。44、提前對公司及你應聘的崗位做一個了解，準備好至少2個體現(xiàn)你好奇心及關心未來發(fā)展的問題。當然不宜過難，讓面試官不能從容面對。55、表現(xiàn)出你的穩(wěn)定性，讓他相信你愿意在這家公司長期發(fā)展。66、如問到離職原因，一定要表現(xiàn)出對前公司和前領導的認可，這樣面試官會覺得你懂得感恩，愿意栽培。