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    勞動(dòng)者月中入職當(dāng)月是否有工資

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    勞動(dòng)者月中入職當(dāng)月是否有工資

    勞動(dòng)者月中入職當(dāng)月是應(yīng)當(dāng)有工資的,只要?jiǎng)趧?dòng)者付出勞動(dòng)就應(yīng)該得到工資報(bào)酬。【法律依據(jù)】;《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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    導(dǎo)讀勞動(dòng)者月中入職當(dāng)月是應(yīng)當(dāng)有工資的,只要?jiǎng)趧?dòng)者付出勞動(dòng)就應(yīng)該得到工資報(bào)酬。【法律依據(jù)】;《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

    勞動(dòng)者月中入職當(dāng)月是應(yīng)當(dāng)有工資的,只要?jiǎng)趧?dòng)者付出勞動(dòng)就應(yīng)該得到工資報(bào)酬。

    【法律依據(jù)】

    《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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    勞動(dòng)者月中入職當(dāng)月是否有工資

    勞動(dòng)者月中入職當(dāng)月是應(yīng)當(dāng)有工資的,只要?jiǎng)趧?dòng)者付出勞動(dòng)就應(yīng)該得到工資報(bào)酬。【法律依據(jù)】;《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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