服務年限會導致合同解除嗎

服務年限會導致合同解除，培訓協議中規定的服務年限不能成為繼續履行原勞動合同的理由，也不能視為原勞動合同的補充或合同履行期的變更，否則，企業還有按合同規定追究職工除培訓費外其他違約責任的權利，除非勞動合同期內相應變更終止期限。【法律依據】；《勞動合同法》第二十二條第一款規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。這一規定明確了用人單位和勞動者可以約定服務期的情形。

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導讀服務年限會導致合同解除，培訓協議中規定的服務年限不能成為繼續履行原勞動合同的理由，也不能視為原勞動合同的補充或合同履行期的變更，否則，企業還有按合同規定追究職工除培訓費外其他違約責任的權利，除非勞動合同期內相應變更終止期限。【法律依據】；《勞動合同法》第二十二條第一款規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。這一規定明確了用人單位和勞動者可以約定服務期的情形。